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Auswahlprozess

Den Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigen wir selbstverständlich. Sollten Sie uns neugierig gemacht haben, lernen wir uns in einem persönlichen Interview kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie und stellen Ihnen ausführlich Ihre Einsatz- und Entwickungsmöglickeiten bei uns vor. Dabei können Sie sich von uns ein persönliches Bild als Arbeitgeber machen und Ihre Fragen stellen.

 

Um sicher zu gehen, dass Sie den Anforderungen der Position entsprechen, führen wir stellenspezifische Auswahlverfahren durch. Dies können beispielsweise strukturierte oder erweiterte Interviews, fachliche Tests und gegebenenfalls auch Assessment Center sein.

 

Bei der Auswahl spielen auch unsere EOS-Werte eine besondere Rolle. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich mit unseren Werten Fair, Gemeinsam, Verantwortlich und Exzellent identifizieren und danach handeln. Sie passen zu uns, wenn Sie selbständig agieren, in unserem Team etwas bewegen und sich weiterentwickeln wollen. Für Sie ist Kundenzufriedenheit ein wichtiger Qualitätsmaßstab. Sie nutzen Freiräume und ein kreatives Umfeld zielorientiert zur Umsetzung Ihrer Ideen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Frau Wirnshofer und Frau Ramm stehen Ihnen auch gerne telefonisch für Ihre Fragen zur Verfügung.