Wir haben zum ersten Mal am Arbeitgeberwettbewerb Great Place to Work teilgenommen und landeten unter den 100 Siegerunternehmen auf dem 82. Platz. Darauf sind wir sehr stolz, weil wir seit Gründung unseres Unternehmens vor fast 20 Jahren konsequent eine Unternehmenskultur „auf- und ausgebaut“ haben, die auf unseren Werten „fair“, „verantwortlich“, „gemeinsam“ und „exzellent“ wurzelt.  Im Rahmen des Wettbewerbs haben wir uns durch ein unabhängiges externes Institut bewerten lassen und zeigen nun eindrucksvoll, dass unsere Philosophie aufgeht: Wir sind überzeugt, dass sich Investitionen in gute Arbeitsbedingungen rechnen, weil unser Unternehmenserfolg ohne unsere loyalen und engagierten Mitarbeiter/innen nicht möglich wäre. Um uns für den Wettbewerb zu qualifizieren, waren zwei Hürden zu nehmen: Zum einen haben wir in einem sog. Kultur-Audit alle unsere Personalprozesse systematisch erhoben, zum anderen mussten mehr als 50% der Mitarbeiter/innen an einer anonymen Befragung teilnehmen. Innerhalb der EOS GmbH nahmen mehr als 75% aller Mitarbeiter/innen diese Gelegenheit wahr.

Wir haben im Juni 2007 erneut das Gütesiegel TOP 100 für hervorragende innovative Leistungen gewonnen. Die Auszeichnung wird im Rahmen der gleichnamigen bundesweiten Vergleichsstudie verliehen. Die Untersuchung misst den Innovationserfolg im Markt und bewertet vier Bereiche des Innovationsmanagements: innovative Prozesse und Organisation, Innovationsklima, Innovationsmarketing sowie innovationsförderndes Top-Management. Wir konnten in allen Kategorien überzeugen und sicherten uns somit einen Platz unter den TOP 100. Wir schaffen ein gutes Innovationsklima durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Job-Rotation und realistische Zielsetzungen. Unsere Mitarbeiter aus Forschung & Entwicklung nutzen einen festen Teil ihrer Arbeitszeit für Ideen, die außerhalb des offiziellen Entwicklungsprogramms liegen.

Kategoriesieg beim Innovationspreis 2007 Industrie geht an EOS: Jury der Initiative Mittelstand prämiert die FORMIGA P 100 in der Kategorie "Maschinenbau". EOS ist Kategoriensieger beim Innovationspreis 2007 Industrie der Initiative Mittelstand. Die Jury zeichnete dabei die FORMIGA P 100 als eines der drei innovativsten Produkte in der Kategorie Maschinenbau aus. Die FORMIGA P 100 ist die neueste unter den Laser-Sinter-Systemen von EOS. Innerhalb weniger Stunden produziert die Anlage Kunststoffprodukte direkt aus CAD Daten – ganz ohne Werkzeuge.

Im Juli 2006 haben wir den Preis "Bayerns Best 50" erhalten. Die Auszeichnung würdigt die 50 wachstumsstärksten Unternehmen in Bayern. Wir konnten in den Jahren 2001 bis 2005 unseren Umsatz und unsere Mitarbeiterzahl überdurchschnittlich steigern. Zu "Bayerns Best 50" gehören wir, da wir sehr viel Wert darauf legen, organisch zu wachsen und nicht lediglich durch Fusionen oder Übernahmen.

Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Initiative FairCompany zu sein, denn eine faire Chance für Hochschulabsolventen ist für uns selbstverständlich.

Wir

• substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Die Einstiegsmöglichkeiten für Berufsstarter sind nur ein Beispiel unserer Wertekultur. Hier zeigen wir sehr schön, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Berufsalltag umgesetzt und gelebt werden.