Bewerbungs-FAQs

Vor einiger Zeit sind wir bei EOS teilweise oder manchmal auch komplett auf einen virtuellen Bewerbungsprozess umgestiegen. Diesbezüglich arbeiten wir mit MS-Teams.

Für die Teilnahme musst Du Dir die Software MS Teams nicht extra herunterladen. Wir lassen Dir für jedes Gespräch vorab einen Zugangslink zukommen. Über diesen kannst Du entweder über Dein Handy oder über Deinen Computer/Laptop mit Kamera problemlos teilnehmen. Solltest Du diesbezüglich Fragen haben komm einfach auf uns zu.

Wir haben bei EOS eine Duz-Kultur und uns deshalb entschieden, dies auch in unserer Bewerberkommunikation zu verwenden. Somit darfst Du uns auch gerne in Deinem Anschreiben oder im Gespräch duzen.

Sollten Sie sich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das für uns auch kein Problem. Einigen Führungskräften bei EOS geht es diesbezüglich genauso, da das "Sie" in Deutschland immer noch eine Form der Höflichkeit repräsentiert.  

Für uns spielt es keine Rolle, ob wir jetzt im Bewerberungsprozess zum "Du" wechseln oder in den Welcome Days mit Ihnen darauf anstoßen - Sie dürfen wählen. 

Du findest in jeder Stellenausschreibung einen „Bewirb Dich jetzt“-Button, der Dich direkt zu unserem Bewerbungsformular weiterleitet. Das Formular sollte vollständig ausgefüllt werden. Pflichtfelder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet. Deine Anhänge kannst Du auch dort direkt hochladen. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, versendet unser System eine automatische Eingangsbestätigung.

Sollte es zu Problemen kommen, melde Dich bitte bei uns. Entweder über recruiting@eos.info oder telefonisch unter +49 89 89336 2931. 

Von Bewerbungen per E-Mail bitten wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien abzusehen. Im Sinne der umweltfreundlichen Papiervermeidung und der effektiven Bearbeitung bitten wir von Bewerbungsmappen per Post unbedingt abzusehen.

Wir wollen uns gerne ein vollständiges Bild von Dir machen. Für einen ersten Eindruck genügt uns in den meisten Fällen jedoch Dein Lebenslauf. Bei einigen Positionen musst Du ein paar Fragen zu Deiner Motivation beantworten. Diese sind bereits in den Bewerbungsschritten integriert und du wirst automatisch dorthin geleitet.

Falls zur Hand, kannst Du gerne deine bisherigen Arbeitszeugnisse oder Zusatzqualifikationen ergänzen. Gegebenenfalls fordern wir diese für gezielte Rückfragen nach.

Den / die Ansprechpartner:in für Deine Stelle kannst Du direkt der Stellenanzeige entnehmen. Du kannst Dich gerne an recruiting@eos.info oder an unseren Recruiting Coordinator unter der Telefonnummer +49 89 89336 2931 wenden. Wir leiten Deine Anfrage dann intern weiter. 

Unsere Telefon-Interviews dauern in der Regel 30 Minuten und werden von dem 7der zuständigen Recruiter:in durchgeführt. Fokus ist ein Austausch zur Stelle und den damit verbunden Anforderungen und Erwartungen.

Auf jeden Fall bis alle Deine Fragen beantwortet sind. 

In der Regel planen wir ca. 1,5 Stunden, in seltenen Fällen 2 Stunden ein. Vorstellungsgespräche mit Studierenden dauern in der Regel ca. 1 Stunde.

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde gehen wir genauer auf Deinen Lebenslauf und Deine Motivation für die Stelle ein. Wir stellen Dir die Stelleninhalte nochmals vor und klären offene Fragen. Zudem gibt es einen fachlichen Part, bei dem wir Deine Fachkenntnisse genauer prüfen. Im Anschluss bleibt viel Platz für Deine Fragen sowie ergänzende Infos zu EOS.

Wir bevorzugen eine direkte Bewerbung auf offene Stellen, da hier jeweils ein konkreter Bedarf besteht und eine zeitnahe Rückmeldung möglich ist. Eine Initiativbewerbung ist nicht möglich. 

Bitte nutze dafür unser Reisekostenformular und trage dort Deine entstandenen Reisekosten ein. Sende das ausgefüllte Formular im Anschluss direkt an unseren Recruiting Coordinator (recruiting@eos.info). Wir bearbeiten Deinen Antrag schnellstmöglich.