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Bewerbungs-FAQs

Wir haben bei EOS eine Duz-Kultur und uns deshalb entschieden, dies auch in unserer Bewerberkommunikation zu verwenden. Somit darfst Du uns auch gerne in Deinem Anschreiben oder im Gespräch duzen.

Sollten Sie sich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das für uns auch kein Problem. Einigen Führungskräften bei EOS geht es diesbezüglich genauso, da das "Sie" in Deutschland immer noch eine Form der Höflichkeit repräsentiert.  

Für uns spielt es keine Rolle, ob wir jetzt im Bewerberungsprozess zum "Du" wechseln oder in den Welcome Days mit Ihnen darauf anstoßen - Sie dürfen wählen. 

Du findest in jeder Stellenausschreibung einen „Bewirb Dich jetzt“-Button, der Dich direkt zu unserem Bewerbungsformular weiterleitet. Das Formular sollte vollständig ausgefüllt werden. Pflichtfelder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet. Deine Anhänge kannst Du direkt im Formular hochladen. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, versendet unser System eine automatische Eingangsbestätigung.

Sollte es zu Problemen kommen, melde Dich bitte bei uns. Entweder über recruiting[at]eos.info oder telefonisch unter +49 89 89336 2931. 

Von Bewerbungen per E-Mail bitten wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien abzusehen. 

Wir wollen uns gerne ein vollständiges Bild von Dir machen. Für einen ersten Eindruck genügt uns allerdings Dein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Dein Motivationsschreiben sollte folgende Punkte enthalten:

  • Was begeistert Dich an EOS?
  • Warum passt Dein Profil genau zu dieser Stelle? 
  • Was bringst Du mit?
  • Deine Gehaltsvorstellungen
  • Dein frühestmöglicher Eintrittstermin

Falls zur Hand, kannst Du gerne deine bisherigen Arbeitszeugnisse oder Zusatzqualifikationen ergänzen. Gegebenenfalls fordern wir diese für gezielte Rückfragen nach.

Wir geben uns Mühe, dass Du bereits nach 14 Tagen eine erste Rückmeldung zu Deiner Bewerbung bekommst. Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen bzw. aktuellen Urlaubs-, Ferien- und Krankheitszeiten kann sich die Reaktionszeit entsprechend verzögern.

Den Ansprechpartner für Deine Stelle kannst Du direkt der Stellenanzeige entnehmen. Solltest Du diesen einmal nicht ereichen, dann kannst Du Dich gerne an recruiting[at]eos.info oder an unseren Recruiting Coordinator unter der Telefonnummer +49 89 89336 2931 wenden. Wir leiten Deine Anfrage dann intern weiter. 

Unsere Telefon-Interviews dauern in der Regel 30 Minuten und werden von dem zuständigen Recruiter durchgeführt. Fokus ist ein Austausch zur Stelle und den damit verbunden Anforderungen und Erwartungen.

Auf jeden Fall bis alle Deine Fragen beantwortet sind. 

In der Regel planen wir ca. 1,5 Stunden, in seltenen Fällen 2 Stunden ein. Vorstellungsgespräche mit Studenten dauern in der Regel ca. 1 Stunde.

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde gehen wir genauer auf Deinen Lebenslauf und Deine Motivation für die Stelle ein. Wir stellen Dir die Stelleninhalte nochmals vor und klären offene Fragen. Zudem gibt es einen fachlichen Part, bei dem wir Deine Fachkenntnisse genauer prüfen. Im Anschluss bleibt viel Platz für Deine Fragen sowie ergänzende Infos zu EOS bezüglich Benefits und Arbeitsklima. 

Wir bevorzugen eine direkte Bewerbung auf offene Stellen, da hier jeweils ein konkreter Bedarf besteht und eine zeitnahe Rückmeldung möglich ist.

Sollte keine unserer aktuell offenen Stellen Deinem Profil entsprechen, kannst Du Dich gerne initiativ bewerben. Wichtig ist hierbei, dass Du uns wissen lässt, für welche Positionen bzw. für welchen Bereich Du Dich interessierst. Nur dann können wir Deine Bewerbung gezielt bearbeiten und mögliche Planstellen berücksichtigen.

Die Option zur Initiativbewerbung steht Dir am Ende der Übersicht unserer Stellenangebote zur Verfügung. Alternativ empfehlen wir Dir unseren Job-Newsletter:

Bitte nutze dafür unser Reisekostenformular und trage dort Deine entstandenen Reisekosten ein. Sende das ausgefüllte Formular im Anschluss direkt an unseren Recruiting Coordinator (recruiting[at]eos.info). Wir bearbeiten Deinen Antrag schnellstmöglich.

Offene Fragen? Nimm mit uns Kontakt auf.

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Stephanie Feddema
Recruiting Coordinator
EOS GmbH