Wir sind EOS. Bist Du dabei?

Unsere Technologie, der industrielle 3D-Druck, gibt uns die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Fertigung als neue Normalität zu etablieren. Das ist es, was uns jeden Tag antreibt und neu motiviert. Wir wollen Antworten: Was bedeutet es, in unserer Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen? Wie können wir wirtschaftlichen Erfolg mit Sinnhaftigkeit verbinden? 

Seit 1989 pflegt EOS eine lebendige Unternehmenskultur dank der vielfältigen Einflüsse unserer weltweiten EOSianer – von Texas über Singapur bis nach Krailling. Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit ihrer positiven Einstellung, ihren kreativen Köpfen und ihren unterschiedlichen Perspektiven die Messlatte höher legen. Sei dabei! 

16.-17.9.2021, MOC, MÜNCHEN                          Komm vorbei, lerne EOS kennen und lass Dich inspirieren. Wir freuen uns auf Dich.

Wer wir sind? Wir sind EOS.

Leidenschaft für additive Fertigung eint uns alle. Daraus entstehen Teamgeist und die Bereitschaft, mit anzupacken und die Zukunft zu gestalten. Als kritische, selbstbewusste Köpfe streben wir Tag für Tag nach der besten Lösung für unsere Kunden – in einem Umfeld, das von Innovation und Veränderung geprägt ist. Last, but not least: Verantwortung übernehmen heißt für uns, verantwortlich sein für das, was wir tun.

Was uns vereint: unsere Leidenschaft für eine herausragende Technologie

Was wir geleistet haben und zu leisten imstande sind, macht uns stolz und lässt unser Herz höher schlagen. Denn unsere Leidenschaft für die additive Fertigung ist ebenso grenzenlos wie die Anwendungsfelder und Märkte, die es zu erschließen gilt.

Und so, wie bei der additiven Fertigung aus einem Pulverwerkstoff quasi alles werden kann, bietet auch die Arbeitswelt von EOS grenzenlose Möglichkeiten.

Unser tägliches Handeln: nützlich und sinnstiftend

1.250 kluge Köpfe, rund 60 Nationalitäten, ein Ziel: Unsere Welt mit Innovation sinnhaft gestalten. Das ist EOS. Das gibt unserer täglichen Arbeit einen Sinn.

Darüber hinaus ist es selbstverständlich, dass wir als verantwortungsvoller Arbeitgeber dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben, sicher und wertgeschätzt fühlen. Ihren Bedürfnissen gilt unser Interesse als Arbeitgeber.

Wir bleiben, was wir sind: familiengeführt und unabhängig

Einerseits steht Unabhängigkeit für uns als Arbeitgeber für die Attribute innovativ, kreativ und visionär. Damit verbunden sind Gestaltungsräume, die jeder Mitarbeiter nutzt, um sich und unser Unternehmen weiterzuentwickeln und die Zukunft zu gestalten.

Zum anderen bedeutet es für uns auch die Unabhängigkeit, die EOS als in Familienbesitz befindliches und eigenständiges Unternehmen genießt. Diese Unabhängigkeit schätzen wir als mittelständiges und globales Technologieunternehmen.

Unser Angebot für Dich

Wir wissen Dein Know-how zu schätzen und wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Als internationales Familienunternehmen sind wir heute der Hidden Champion unserer Branche und haben eine Menge zu bieten:

Kultur & Werte

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Vergütung & Benefits

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Fortbildung & Entwicklung

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Work-Life-Balance

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EOS ist ein Familienunternehmen, das Pioniergeist und Erfahrung, globales Denken und nachhaltiges Wirtschaften, eine moderne Technologie und gesellschaftlichen Nutzen miteinander verknüpft. Aus dieser besonderen Mischung entstehen Kultur und Werte, die Orientierung bieten, ohne Freiraum zu begrenzen.
Zentral ist für uns ein offener, vertrauensvoller Umgang miteinander und mit all unseren Geschäftspartnern. Wir legen Wert darauf, dass jeder Einzelne sein Potenzial voll einbringt und als Treiber von Projekten und Ideen agiert. Wandel ist für uns eine Chance und der Rahmen für unser tägliches Tun. So entwickeln wir uns stetig weiter, um jenseits der eingetretenen Pfade für jede Herausforderung die optimale Lösung zu finden.
EOS Mitarbeiter als Laufteam beim b2run im Münchner Olympiastadion | © EOS
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Wir bieten Dir neben einem fairen Gehaltspaket einen bunten Strauß an Zusatzleistungen: 
• Familienfreundlichkeit und -förderung (z. B. Kinderbetreuungszuschuss, Teilzeitangebote)
• Eigenes Mobilitätskonzept: ÖPNV-Zuschuss, Zuschuss zu Leasingfahrrädern & Fahrgemeinschaften, Carsharing für EOS-Poolfahrzeuge sowie kostenfreie Auflademöglichkeiten für Elektroautos
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und Obst
• Firmen-Events, Feiern und ansprechende Dialogformate für den crossfunktionalen Austausch
Familie Kraleman im EOS Showroom | © EOS
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Lernen und Entwickeln sind die DNA von EOS. Im Sinne unseres EOS-Werts „Exzellenz" streben wir an, die Organisation und uns selbst stetig zu verbessern. Dies sichert EOS den langfristigen Erfolg und fördert die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Du kannst mit HR und Deiner Führungskraft individuelle Lernpläne entwickeln, die eigens für EOS konzipierten Angebote unseres EOS Campus Online nutzen oder an unseren Dialog-Formaten (z. B. EOS Impulse, Spotlight, Market Place) teilnehmen.
Es ist, was Du daraus machst.
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Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir je nach Standort Kurse zur Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten, Ruheräume, ergonomische Arbeitsplätze und gesunde Ernährung. Abgerundet wird unser Angebot durch eine hohe Flexibilität für Deine Arbeit:
• Vertrauensarbeitszeit mit Erreichbarkeitsfenster von 9:30 – 15:00 Uhr sowie unbürokratischen Ausgleich von Mehrarbeit
• Möglichkeit zu work@home
• Sonderurlaub für besondere Anlässe

Deine Fragen - unsere Antworten

Direkt in der Stellen-ausschreibung findest Du einen "bewirb Dich jetzt"-Button. Dieser leitet Dich zu unserem Online- Bewerbungsformular weiter. Bitte keine Bewerbungen per Post.

01

Wie soll ich mich bewerben?

Über unser Online- Bewerbungsformular
Warum willst Du zu EOS? Was reizt Dich an der Position? Was bringst Du mit? Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf mit Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin. Zeugnisse kannst Du gerne ergänzen. 

02

Welche Anlagen sind wichtig?

Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Nach Eingang Deiner Bewerbung wird sie sorgfältig von HR und dem Fachbereich geprüft. Fällt die Prüfung positiv aus, findet ein erstes Telefon-Interview statt. Ist dieses ebenfalls erfolgreich, folgt ein persönliches Kennenlernen.

03

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Erstes Feedback erfolgt nach 21 Tagen.
Du hast unser Angebot angenommen und ein detailliertes Onboarding wartet jetzt auf Dich. Los geht's mit unseren Welcome Days und einem Rundumblick auf EOS. Dein persönlicher Buddy und Deine neuen Kollegen freuen sich auf Dich.

04

Willkommen im Team

Schön, dass wir Dich für EOS gewinnen konnten.

Offene Fragen?

Nimm mit uns Kontakt auf oder wirf ein Blick in unsere FAQs für Bewerber - vielleicht ist die richtige Antwort schon dabei. 

 

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Stephanie Feddema
Recruiting Coordinator
EOS GmbH

Wir verwenden – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form. Damit sind alle Geschlechter mit einbezogen.