Wir sind EOS. Bist Du dabei?
Unsere Technologie, der industrielle 3D-Druck, gibt uns die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Fertigung als neue Normalität zu etablieren. Das ist es, was uns jeden Tag antreibt und neu motiviert. Wir wollen Antworten: Was bedeutet es, in unserer Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen? Wie können wir wirtschaftlichen Erfolg mit Sinnhaftigkeit verbinden?
Seit 1989 pflegt EOS eine lebendige Unternehmenskultur dank der vielfältigen Einflüsse unserer weltweiten EOSianer – von Texas über Singapur bis nach Krailling. Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit ihrer positiven Einstellung, ihren kreativen Köpfen und ihren unterschiedlichen Perspektiven die Messlatte höher legen. Sei dabei!
Wer wir sind? Wir sind EOS.
Leidenschaft für additive Fertigung eint uns alle. Daraus entstehen Teamgeist und die Bereitschaft, mit anzupacken und die Zukunft zu gestalten. Als kritische, selbstbewusste Köpfe streben wir Tag für Tag nach der besten Lösung für unsere Kunden – in einem Umfeld, das von Innovation und Veränderung geprägt ist. Last, but not least: Verantwortung übernehmen heißt für uns, verantwortlich sein für das, was wir tun.
Was uns vereint: unsere Leidenschaft für eine herausragende Technologie
Was wir geleistet haben und zu leisten imstande sind, macht uns stolz und lässt unser Herz höher schlagen. Denn unsere Leidenschaft für die additive Fertigung ist ebenso grenzenlos wie die Anwendungsfelder und Märkte, die es zu erschließen gilt.
Und so, wie bei der additiven Fertigung aus einem Pulverwerkstoff quasi alles werden kann, bietet auch die Arbeitswelt von EOS grenzenlose Möglichkeiten.
Unser tägliches Handeln: nützlich und sinnstiftend
Das Leben von Menschen stetig zu verbessern – das ist unser Anspruch und Ziel. Wir sind uns bewusst, dass wir mit unserer Arbeit und Technologie einen Nutzen für die Gesellschaft schaffen. Das gibt unserer täglichen Arbeit einen Sinn.
Darüber hinaus ist es selbstverständlich, dass wir als verantwortungsvoller Arbeitgeber dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben, sicher und wertgeschätzt fühlen. Ihren Bedürfnissen gilt unser Interesse als Arbeitgeber.
Wir bleiben, was wir sind: familiengeführt und unabhängig
Einerseits steht Unabhängigkeit für uns als Arbeitgeber für die Attribute innovativ, kreativ und visionär. Damit verbunden sind Gestaltungsräume, die jeder Mitarbeiter nutzt, um sich und unser Unternehmen weiterzuentwickeln und die Zukunft zu gestalten.
Zum anderen bedeutet es für uns auch die Unabhängigkeit, die EOS als in Familienbesitz befindliches und eigenständiges Unternehmen genießt. Diese Unabhängigkeit schätzen wir als mittelständiges und globales Technologieunternehmen.
Unser Angebot für Dich
Wir wissen Dein Know-how zu schätzen und wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Als internationales Familienunternehmen sind wir heute der Hidden Champion unserer Branche und haben eine Menge zu bieten:
Kultur & Werte
Vergütung & Benefits
Fortbildung & Entwicklung
Work-Life-Balance
Zentral ist für uns ein offener, vertrauensvoller Umgang miteinander und mit all unseren Geschäftspartnern. Wir legen Wert darauf, dass jeder Einzelne sein Potenzial voll einbringt und als Treiber von Projekten und Ideen agiert. Wandel ist für uns eine Chance und der Rahmen für unser tägliches Tun. So entwickeln wir uns stetig weiter, um jenseits der eingetretenen Pfade für jede Herausforderung die optimale Lösung zu finden.
• Familienfreundlichkeit und -förderung (z. B. Kinderbetreuungszuschuss, Teilzeitangebote)
• Eigenes Mobilitätskonzept: ÖPNV-Zuschuss, Zuschuss zu Leasingfahrrädern & Fahrgemeinschaften, Carsharing für EOS-Poolfahrzeuge sowie kostenfreie Auflademöglichkeiten für Elektroautos
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und Obst
• Firmen-Events, Feiern und ansprechende Dialogformate für den crossfunktionalen Austausch
Du kannst mit HR und Deiner Führungskraft individuelle Lernpläne entwickeln, die eigens für EOS konzipierten Angebote unseres EOS Campus Online nutzen oder an unseren Dialog-Formaten (z. B. EOS Impulse, Spotlight, Market Place) teilnehmen.
Es ist, was Du daraus machst.
• Vertrauensarbeitszeit mit Erreichbarkeitsfenster von 9:30 – 15:00 Uhr sowie unbürokratischen Ausgleich von Mehrarbeit
• Möglichkeit zu work@home
• Sonderurlaub für besondere Anlässe
Deine Fragen - unsere Antworten
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Wir verwenden – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form. Damit sind alle Geschlechter mit einbezogen.