마리 니하우스-랑거, ‘40세 미만 젊은 엘리트 40인’에 선정

____ 크릴링, 11월 19일, 2020 

비즈니스 전문지 Capital은 2007년부터 매년 한 번씩 독일의 '영 엘리트 - 40세 이하 40인'을 선정하고 있습니다: 경영, 기업가 정신, 과학 및 사회, 정치 및 정부의 네 가지 분야에서 각각 40세 미만의 인재 중 위대한 업적을 이룰 잠재력이 있는 40명을 선정합니다.

올해, 금속 및 폴리머 산업용 3D 프린팅 분야의 세계적 선도 기술 공급업체인 EOS의 주주이자 CEO인 마리 니하우스-랑거(Marie Niehaus-Langer)가 기업가 정신 부문에서 수상자로 선정되었습니다. ‘캐피털(Capital)’은 지난 몇 주간 여러 차례에 걸친 심사위원 회의를 통해 수백 명의 후보자 중에서 그녀를 선정했습니다.

선구자인 한스 J. 랑거(Hans J. Langer) 박사에 이어 두 번째 창업 세대를 이끄는 마리 니하우스-랑거(Marie Niehaus-Langer)는 2019년 10월부터 EOS의 CEO를 맡고 있으며, EOS 및 자회사들의 전략적 방향을 총괄하고 있습니다. 그녀가 중점적으로 다루는 분야는 디지털화, 산업화, 지속가능성, 그리고 기업 문화입니다. 여기에는 산업용 3D 프린팅을 생산의 디지털 가치 사슬에 통합하고, 양산 기술을 위한 추가적인 산업화를 추진하는 것이 포함됩니다. 동시에 니하우스-랑거는 혁신과 지속가능성을 결합한 포괄적인 기업 비전을 열정적으로 추진하며, 고객에게 경쟁력 있으면서도 지속가능한 솔루션을 제공하는 책임 있는 제조를 실현하는 것을 목표로 하고 있습니다.

40세 이하 상위 40인은 모두 11월 19일부터 발행되는 Capital 12월호에 소개될 예정입니다. 이와 동시에 이 젊은 리더들과 함께 '세기의 위기 - 우리가 어떻게 다시 생각하고, 이끌고, 결정해야 하는가'라는 주제를 다루는 행사도 개최됩니다.

마리 니하우스-랑거는 EOS의 경영권을 인수한 이후, 자사 내 변화 과정을 주도하는 것부터 코로나19 위기로 인한 난관을 극복하는 것에 이르기까지 다양한 과제를 훌륭히 해결해 왔습니다. 그녀는 긍정적인 리더십 문화, 수평적인 조직 구조, ‘팀 오브 팀(team-of-teams)’ 접근 방식, 그리고 지속 가능한 디지털 전환을 실현하기 위해 전념하고 있습니다.

"저는 아버지의 기업가적 비전과 기술적 비전을 공유하고 있으며, 2세대 경영자로서 저만의 새로운 관점을 바탕으로 기업 전략을 확장해 나가고 있습니다. 따라서 이번 상을 수상하게 되어 매우 기쁘게 생각합니다. 이는 우리가 올바른 길을 가고 있음을 보여주기 때문입니다. 제 비전은 EOS가 산업용 3D 프린팅 분야의 기술 리더로서의 입지를 유지하면서, 세계가 직면한 주요 과제 해결에 지속 가능한 기여를 해나가는 것입니다. 저희는 기술을 통해 경제 성장을 촉진하는 동시에 환경과 사회에 긍정적인 기여를 하고자 합니다."
마리 니하우스-랑거(Marie Niehaus-Langer), EOS CEO

마리 니하우스-랑거와 EOS 소개

마리 니하우스-랑거
마리 니하우스-랑거는 EOS의 CEO로 취임하기 전, EOS 및 EOS 감독위원회에서 다양한 경영직을 역임했으며, 이 중에는 EOS 그룹 내 소셜 벤처 프로그램 책임자 및 기업·사업 개발 담당자 직책도 포함되어 있습니다.

마리 니하우스-랑거는 조직심리학과 교육심리학을 전공한 심리학 학위를 보유하고 있습니다. 또한 IESE 경영대학원에서 기업경영학 학위를 취득했으며, 교육 분야의 혁신을 촉진하기 위해 ‘ELEMENT A’ 이니셔티브를 설립했습니다.

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EOS
EOS는 금속 및 폴리머 산업용 3D 프린팅 분야에서 세계 최고의 기술 공급업체입니다. 1989년 설립된 이 독립 기업은 적층 제조 분야의 포괄적 솔루션에 있어 선구자이자 혁신가입니다. EOS 시스템, 소재 및 공정 파라미터로 구성된 제품 포트폴리오는 고객에게 제품 품질과 제조 공정의 장기적 경제적 지속가능성 측면에서 결정적인 경쟁 우위를 제공합니다. 또한 고객사는 글로벌 서비스, 응용 엔지니어링 및 컨설팅 분야의 심도 있는 기술 전문성으로부터 혜택을 누립니다.