マリー・ニーハウス＝ランガー氏が「40歳未満の若手エリート40人」に選出された

2020年11月19日 クライリング 

ビジネス誌『Capital』は、2007年から毎年1回、ドイツの「ヤング・エリート-40歳以下のトップ40」を選定している：これは、経営、起業、科学・社会、政治・行政の4分野からそれぞれ選出された40歳以下の才能ある40人で、大きな成果を上げる可能性を秘めた人物たちである。

今年、金属およびポリマーの産業用3Dプリンティング分野で世界をリードする技術サプライヤーであるEOSの株主兼CEO、マリー・ニーハウス＝ランガー氏が、起業家部門で表彰されることになりました。雑誌『キャピタル』は、過去数週間にわたる数回の審査委員会を経て、数百名の候補者の中から彼女を選出しました。

先駆者であるハンス・J・ランガー博士に続く第2世代の創業者として、マリー・ニーハウス＝ランガー氏は2019年10月よりEOSのCEOを務め、EOSおよびその子会社の戦略的方向性を統括しています。同氏が特に注力しているのは、デジタル化、産業化、持続可能性、そして企業文化です。これには、産業用3Dプリンティングを生産のデジタルバリューチェーンに統合すること、および量産に向けた同技術のさらなる産業化が含まれます。 同時に、ニーハウス＝ランガー氏は、イノベーションとサステナビリティを融合させた包括的な企業コンセプトを情熱を持って推進しており、顧客に競争力がありながらも持続可能なソリューションを提供する、責任ある製造の実現を目指しています。

11月19日発売の『キャピタル』12月号では、40歳以下のトップ40全員が特集される。これと並行して、これらの若手リーダーたちによるイベントが開催され、「今世紀の危機-私たちはいかに考え直し、導き、決断しなければならないか」という問いに取り組む。

マリー・ニーハウス＝ランガー氏は、EOSの経営を引き継いで以来、自社における変革プロセスの推進からコロナ禍による課題の克服に至るまで、幅広い課題を見事に乗り越えてきました。同氏は、前向きなリーダーシップ文化、フラットな組織体制、「チーム・オブ・チームズ」アプローチ、そして持続可能なデジタルトランスフォーメーションの実現に尽力しています。

「私は父の起業家精神と技術に対するビジョンを共有するとともに、第2世代の経営者として、独自の視点と新たな重点を置いて企業戦略を拡大しています。したがって、この賞を授与されたことを大変嬉しく思います。これは、私たちが正しい道を歩んでいることを示すものだからです。 私のビジョンは、EOSが産業用3Dプリンティング分野における技術リーダーであり続けると同時に、世界が直面する重大な課題の解決に向けて持続可能な貢献を果たしていくことです。当社の技術を通じて、経済成長を促進するとともに、環境や社会に対しても前向きな貢献を果たしていきたいと考えています。」
EOS CEO マリー・ニーハウス＝ランガー

マリー・ニーハウス＝ランガーとEOSについて

マリー・ニーハウス＝ランガー
マリー・ニーハウス＝ランガーは、EOSのCEOに就任する以前、EOSおよびEOS監査役会において、EOSグループ内のソーシャル・ベンチャー・プログラム責任者やコーポレート・ビジネス開発責任者など、さまざまな管理職を歴任しました。

マリー・ニーハウス＝ランガー氏は、組織心理学および教育心理学を専攻し、心理学の学位を取得しています。また、IESEビジネススクールで経営学の学位も取得しており、教育分野におけるイノベーションを推進する「ELEMENT A」イニシアチブを立ち上げました。

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EOS
EOSは、金属およびポリマーの産業用3Dプリンティング分野において世界をリードする技術サプライヤーです。1989年に設立された独立企業として、アディティブ・マニュファクチャリングにおける包括的ソリューションのパイオニアかつイノベーターです。EOSシステム、材料、プロセスパラメータからなる製品ポートフォリオは、製品品質と製造プロセスの長期的な経済的持続可能性において、顧客に決定的な競争優位性をもたらします。 さらに、グローバルサービス、アプリケーションエンジニアリング、コンサルティングにおける深い技術的専門知識からも顧客は恩恵を受けています。